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Timmons集团根据适用的联邦法律,为所有雇员和求职者提供平等的就业机会,而无需考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,性取向,性别认同或军事或退伍军人身份,并保持无毒品的工作场所。此外,Timmons Group遵守适用于州和地方的法规,该法规在Timmons Group开展业务的每个地点均规定了就业中的非歧视性。本政策适用于所有雇用条款和条件,包括但不限于:雇用,安置,晋升,解雇,调动,请假,补偿和培训。 Timmons Group的所有设施均符合ADA。 Timmons Group确保在所有计划和活动中不歧视和平等就业。如果您需要更多信息或对残障人士或英语能力有限的特殊帮助,请致电804-200-6500与Shannon Hayes联系。